Magasinier Pièces de Rechange et Accessoires F/H

Magasin PRA

Concession BMW et MINI située à Vénissieux et Lyon Centre (69), au sein du Groupe Pautric, Pautric Lyon est reconnue pour son engagement envers l’excellence, l’innovation, et la satisfaction client.

En rejoignant notre équipe, vous travaillerez dans un environnement inspirant, qui valorise la qualité, la performance et la satisfaction client, en bénéficiant d’une formation continue et d’opportunités de développement professionnel.

Description du poste

Réceptionner, contrôler, stocker et expédier les marchandises selon les procédures en vigueur
Approvisionner les ateliers en pièces et fournitures dans les délais requis, en lien direct avec les techniciens
Gérer les commandes de réapprovisionnement, assurer le suivi des livraisons et la tenue des stocks
Réaliser les opérations de préparation de commandes, les contrôles qualité, ainsi que diverses opérations de manutention liées à l’activité du magasin
Participer activement à l’optimisation de l’organisation et du rangement de la zone de stockage.
Accueillir, conseiller et accompagner occasionnellement les clients au comptoir (professionnels et particuliers) dans l’identification et la vente de pièces détachées et accessoires adaptés à leurs besoins

Profil recherché

Formation de type CAP/BEP/Bac Pro en vente de pièces automobiles ou en mécanique (souhaité)
Une première expérience à un poste similaire est appréciée, mais non obligatoire
Vous disposez d’un bon relationnel, du sens du service client, et aimez le travail en équipe
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et vos capacités d’organisation
La connaissance des outils informatiques de gestion de stock est un plus
Permis B obligatoire

Offre publiée le 29/09/2025

Le Groupe Pautric s’engage en faveur de la non-discrimination, l’inclusion des personnes en situation de handicap, l’égalité femmes-hommes, la mixité sociale et l’emploi des seniors.

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CV (max. 2 Mo)

Lettre de motivation (max. 2 Mo)

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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